Nómina · Contratos · Seguridad Social · Procesos disciplinarios
Gestión de Talento Humano
sin contratar a nadie
Administramos el talento humano de su empresa con precisión, cumplimiento normativo y tecnología propia. Sin contratar personal de planta y sin cargas prestacionales adicionales.
Servicios de Gestión Humana y Liquidación de Nómina
Gestionamos el ciclo completo del talento humano: desde la vinculación hasta la liquidación, con respaldo normativo en cada paso.
Liquidación de Nómina y Novedades
Procesamos la nómina quincenal o mensual, liquidamos prestaciones sociales y gestionamos todas las novedades del período con precisión y oportunidad.
Seguridad Social para Empresas
Afiliaciones, retiros y trámites ante EPS, ARL, AFP, SENA y Caja de Compensación. Recobro de incapacidades y seguimiento de licencias.
Contratos de Trabajo y Documentación CST
Elaboración de contratos laborales, prórrogas, modificaciones y terminaciones. Certificados laborales, paz y salvos y toda la comunicación formal.
Gestión de Procesos Disciplinarios Laborales
Gestión documental de faltas disciplinarias: citaciones a descargos, actas de compromiso y comunicaciones dentro del estricto marco del CST.
Expedientes digitales
Organizamos y mantenemos los documentos de cada trabajador con trazabilidad total. Expediente digital y seguro accesible en tiempo real.
Portal digital exclusivo
Cada cliente dispone de una plataforma propia para radicar solicitudes, consultar nóminas, revisar expedientes y recibir alertas de vencimientos.
Cada servicio se atiende con dedicación y profesionalidad. No ponemos en riesgo su tranquilidad.
Precios que crecen con su empresa
Tarifa mensual variable según el número de trabajadores activos. Solo paga por lo que realmente necesita.
Calculadora de Tarifas y Ahorro
Tener un área interna de talento humano implica salario, prestaciones sociales, seguridad social, software y dotación — todo como costo fijo mensual. Seleccione el número de trabajadores de su empresa, compare ese costo frente a nuestra tarifa y descubra cuánto podría estar ahorrando.
Sin cláusula de permanencia · Sin letra pequeña
Incluye salario, prestaciones sociales, seguridad social, software y dotación.
*Costo del departamento interno de talento humano estimado a partir del salario de los trabajadores necesarios para atender las necesidades de la planta de personal de la empresa, más carga prestacional, aportes a seguridad social, software y dotación. Este calculo NO incluye reemplazos por incapacidad. SMLMV 2026: $1.750.905. Precios antes de IVA.
Ver tabla completa de tarifas
| Número de trabajadores | Tarifa (SMLMV) | Base (sin IVA) | IVA (19%) | Total mensual |
|---|---|---|---|---|
| 1 trabajador | 0,1 SMLMV | $175.091 | $33.267 | $208.358 |
| 2 a 3 trabajadores | 0,2 SMLMV | $350.181 | $66.534 | $416.715 |
| 4 a 6 trabajadores | 0,3 SMLMV | $525.272 | $99.802 | $625.074 |
| 7 a 10 trabajadores | 0,4 SMLMV | $700.362 | $133.069 | $833.431 |
| 11 a 15 trabajadores | 0,5 SMLMV | $875.453 | $166.336 | $1.041.789 |
| Hasta 20 trabajadores | 0,6 SMLMV | $1.050.543 | $199.603 | $1.250.146 |
| Hasta 25 trabajadores | 0,7 SMLMV | $1.225.634 | $232.870 | $1.458.504 |
| Hasta 30 trabajadores | 0,8 SMLMV | $1.400.724 | $266.138 | $1.666.862 |
| Hasta 35 trabajadores | 0,9 SMLMV | $1.575.815 | $299.405 | $1.875.220 |
| Hasta 40 trabajadores | 1,0 SMLMV | $1.750.905 | $332.672 | $2.083.577 |
¿Su empresa tiene más de 40 trabajadores? A mayor volumen, menor costo por trabajador. Contáctenos y le preparamos una propuesta formal con la tarifa que le corresponde.
¿Por qué delegar en ALIAR TH la gestión del talento humano es mejor que contratar personal interno?
Mantener un departamento interno de talento humano en Colombia significa asumir contratos laborales, prestaciones sociales, riesgos de incapacidad, rotación de personal y un costo fijo que no para. Con ALIAR TH, ninguno de esos problemas es suyo: accede a un equipo completo especializado en la gestión del talento humano, activo desde el primer día, sin pasivos a su cargo y a una tarifa que en la mayoría de los casos no supera el costo de un solo auxiliar de nómina interno.
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Cero riesgo de incapacidades
Su operación nunca se detiene. A diferencia de tener un trabajador interno de planta, nuestro equipo siempre dispone de un especialista de respaldo listo.
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Sin costos de Onboarding
Contará con profesionales expertos de forma inmediata, eliminando tiempos y costos relacionados con periodos de inducción y capacitación laboral.
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Sin pasivos laborales
Se desliga totalmente del pago de primas, cesantías, vacaciones e indemnizaciones para el personal que administra el talento humano de su empresa.
Hablemos de su empresa
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