Calculadora laboral integral
Realice simulaciones precisas de horas extras, prestaciones sociales, vacaciones e indemnizaciones adaptadas a la legislación de Colombia para 2026.
Herramienta Digital
Simulador de nómina, prestaciones y liquidación
Seleccione el módulo deseado para calcular horas extras y recargos, prestaciones de colaboradores activos o la liquidación definitiva por retiro.
Datos del Trabajador
$
SMLMV 2026 sugerido preestablecido o ingresa el salario básico.
Afecta directamente el valor de la hora ordinaria de base.
Importante: Los cálculos tendrán variaciones considerables dependiendo del momento en el que se prestaron las horas extras a liquidar. Por favor, seleccione el periodo correcto al que pertenecen las horas a liquidar para garantizar la exactitud del divisor.
Registro de Horas
Horas Extras
Horas Extras Diurnas (HED)
Recargo del 25%
Horas Extras Nocturnas (HEN)
Recargo del 75%
Horas Extras Dominicales Diurnas (HEDD)
Extra en domingo/festivo de día (115%)
Horas Extras Dominicales Nocturnas (HEDN)
Extra en domingo/festivo de noche (165%)
Recargos (Jornada Ordinaria)
Horas de Recargo Nocturno (HRN)
Hora ordinaria de noche (35%)
Horas de Recargo Dominical Diurno (HRDD)
Hora ordinaria en domingo/festivo (90%)
Horas de Recargo Dominical Nocturno (HRDN)
Hora ordinaria de noche dominical/festivo (125%)
Resumen de Liquidación
Hora Ordinaria
$0.00
Total Recargos
$0.00
| Concepto | Cant. | Valor Hora | Total |
|---|---|---|---|
| No se han registrado horas adicionales. | |||
TOTAL DEVENGADO PROYECTADO
Salario base + valor de horas extras y recargos
$0.00
Calendario de Obligaciones y Fechas de Pago Legales
A continuación se detallan las fechas límite de pago y el valor de referencia de cada obligación de prestaciones sociales estimado sobre el salario base ingresado:
Prima de Servicios
Se paga en dos cuotas semestrales en el año (máx. el 30 de junio y el 20 de diciembre).
Cada cuota estimada: $0.00
Cesantías
Se liquidan al 31 de dic. y el empleador debe consignarlas al fondo a más tardar el 14 de febrero del año siguiente.
Valor anual de referencia: $0.00
Intereses sobre Cesantías
Se pagan directamente al trabajador (no se consignan al fondo) a más tardar el 31 de enero de cada año (12% anual).
Valor anual de referencia: $0.00
Datos del Trabajador
$
Salario ordinario mensual del colaborador.
Suma a la base para Prima y Cesantías ($249.095 en 2026).
Si ingresó antes del 1 de enero de este año, deje este campo en blanco (se calculará desde el 1 de enero).
Resultado de Prestaciones Anuales
Días Trabajados en el Año
0 días
Salario Base con Auxilio
$0.00
| Concepto | Días | Val. Base | Total |
|---|---|---|---|
| Ingrese el salario para ver la liquidación anual de prestaciones. | |||
TOTAL PRESTACIONES DEL AÑO
Prima de Servicios + Cesantías + Intereses de Cesantías para el año en curso
$0.00
Datos del Contrato y Retiro
$
Salario ordinario mensual del colaborador.
Días de vacaciones que el trabajador ya disfrutó en su último periodo y que se restarán de las pendientes.
Resultado de Liquidación Definitiva
Días Totales
0 días
Salario Base Liquidación
$0.00
| Concepto | Días | Val. Base | Total |
|---|---|---|---|
| Ingrese las fechas para simular la liquidación final. | |||
TOTAL LIQUIDACIÓN PROYECTADA
Prestaciones + Vacaciones + Indemnizaciones
$0.00
Exención de responsabilidad: Los cálculos, resultados y análisis generados por esta herramienta son simulaciones de carácter estrictamente informativo e ilustrativo y no constituyen asesoría jurídica, tributaria, contable o laboral de ningún tipo. La legislación colombiana puede contemplar excepciones aplicables a regímenes especiales o casos particulares. Le recomendamos consultar con un abogado o asesor de nómina calificado antes de tomar decisiones sobre pagos salariales o aplicar estos valores en su empresa.